Harvard Business Review

راهنمای مدیران هاروارد بیزینس ریویو: ۱۷ مهارت کلیدی رهبران برای برجسته شدن

Harvard Business Review Manager's Handbook: The 17 Skills Leaders Need to Stand Out

• رهبری و مدیریت تیم
• استراتژی و مدل کسب‌وکار
• فرهنگ سازمانی و منابع انسانی

کتاب جامع و کاربردی انتشارات هاروارد بیزینس ریویو که ۱۷ مهارت حیاتی برای مدیران و رهبران سازمان‌ها را از سطح فردی تا سازمانی تشریح کرده و ابزارهای عملیاتی برای توسعه فردی و مدیریت اثربخش ارائه می‌دهد.

1. فصل ۱فصل ۱: انتقال از فرد به مدیر (Transitioning from Individual Contributor to Manager)
2. فصل ۲فصل ۲: ایجاد اعتماد و اعتبار (Building Trust and Credibility)
3. فصل ۳فصل ۳: مدیریت خود (Managing Yourself)
4. فصل ۴فصل ۴: تعیین اهداف و اولویت‌بندی (Setting Goals and Prioritizing)
5. فصل ۵فصل ۵: واگذاری کارآمد (Delegating Effectively)
6. فصل ۶فصل ۶: ایجاد انگیزه در دیگران (Motivating Others)
7. فصل ۷فصل ۷: بازخورد سازنده و ارزیابی عملکرد (Giving Feedback and Managing Performance)
8. فصل ۸فصل ۸: مربیگری و توسعه تیم (Coaching and Developing Your Team)
9. فصل ۹فصل ۹: هدایت تیم‌های با عملکرد بالا (Leading High-Performance Teams)
10. فصل ۱۰فصل ۱۰: استخدام و گزینش استعدادها (Hiring and Selecting Talent)
11. فصل ۱۱فصل ۱۱: مدیریت تعارض (Managing Conflict)
12. فصل ۱۲فصل ۱۲: هدایت تغییرات سازمانی (Leading Change)
13. فصل ۱۳فصل ۱۳: مدیریت زمان و بهره‌وری (Time Management and Productivity)
14. فصل ۱۴فصل ۱۴: تفکر استراتژیک (Strategic Thinking)
15. فصل ۱۵فصل ۱۵: مدیریت ذینفعان و ارتباطات سیاسی سازمان (Managing Stakeholders and Organizational Politics)
16. فصل ۱۶فصل ۱۶: حل مسئله و تصمیم‌گیری (Problem Solving and Decision Making)
17. فصل ۱۷فصل ۱۷: استواری عاطفی و تاب‌آوری در رهبری (Emotional Agility and Resilience)