فصل ۵: اهداف فرابزرگ و گستاخانه (BHAGs)

نویسندگان اصطلاح اهداف فرابزرگ و گستاخانه (Big Hairy Audacious Goals - BHAGs) را برای توصیف چالش‌های عظیمی ابداع کردند که شرکت‌های رویایی برای خود تعریف می‌کنند. این اهداف به قدری بزرگ، هیجان‌انگیز و دور از دسترس به نظر می‌رسند که انرژی کل سازمان را بسیج کرده و تحولی عظیم ایجاد می‌کنند.

چهار نوع مختلف از BHAG در کتاب معرفی می‌شود: اهداف کمی یا ترتیبی، اهداف رقابتی (شکست دادن رقیب خاص)، اهداف الگویی (تبدیل شدن به شرکت‌های بزرگ دیگر صنایع)، و اهداف تحولی.

ما تصمیم گرفته‌ایم تا پیش از پایان این دهه، انسان را به کره ماه بفرستیم؛ نه به این دلیل که کار ساده‌ای است، بلکه به این دلیل که بسیار سخت است.