مارکوس باکینگهام و اشلی گودال (Marcus Buckingham & Ashley Goodall)
فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
رهبری و مدیریت تیم
واکاوی جسورانه و دادهمحور نُه باور رایج اما منسوخ در مدیریت مدرن که بهرهوری و اشتیاق کارکنان را سرکوب میکنند. مارکوس باکینگهام و اشلی گودال با تکیه بر پژوهشهای جهانی و تجربیات میدانی در شرکت سیسکو، چارچوبی نوین برای رهبران آزاداندیش ارائه میدهند تا سیستمهای سازمانی را بر پایه واقعیت سرشت انسانی بازطراحی کنند.