فصل پنجم: قاعده دوم؛ کنترل را به دست بگیر (چرا استقلال کیمیای زندگی است)

هنگامی که سرمایه شغلی کافی انباشت کردید، زمان آن می‌رسد که به سراغ دومین قانون بزرگ کتاب بروید: به دست گرفتن کنترل (Control). کنترل در محیط کار به معنای استقلال در زمان انجام کار، نحوه انجام کار و انتخاب همکاران یا پروژه‌هاست.

پژوهش‌های روان‌شناسی نشان می‌دهند که کنترل داشتن بر زندگی و شغل، یکی از قدرتمندترین پیش‌بینی‌کننده‌های رضایت شغلی، کاهش فرسودگی شغلی (Burnout) و افزایش انگیزه درونی است.

اما استقلال بدون سرمایه شغلی یک توهم خطرناک است که در فصل بعد بررسی می‌شود. استقلال واقعی پاداشی است که بازار در ازای سرمایه شغلی ارزشمند به شما اهدا می‌کند.

کنترل واقعی به شما داده نمی‌شود؛ آن را با ارزش‌آفرینی بی‌نظیر خود در سازمان رسماً به دست می‌آورید.