دکتر جان پی. کاتر (استاد برجسته رهبری در مدرسه کسبوکار هاروارد)
مدیریت تغییر
رهبری و مدیریت تیم
شاهکار کلاسیک و مرجع جهانی مدیریت تحول سازمانی که با کالبدشکافی دقیق هشت خطای مرگبار شرکت‌ها، نقشه راه هشت‌مرحله‌ای و عملیاتی هدایت تغییرات بزرگ را ترسیم می‌کند. جان کاتر در این اثر نشان می‌دهد چرا مدیریت متعارف به تنهایی قادر به پیشبرد تحول نیست و چگونه رهبری اصیل می‌تواند مقاومت‌های ساختاری و فرهنگی را به انرژی پیش‌برنده تبدیل کند.
