کتابخانهٔ اعضا
چه کسی؟ روشی بدیع برای انتخاب همکارانی شایسته
جف اسمارت (Geoff Smart) و رندی استریت (Randy Street)
استخدام، گران‌ترین تصمیم هر مدیر است و بیشتر مدیران آن را با شهود می‌گیرند؛ نتیجه، نرخ موفقیتی نزدیک به پرتاب سکه است. جف اسمارت و رندی استریت بر پایهٔ بیش از ۱۳۰۰ ساعت مصاحبه با ۳۰۰ مدیرعامل و ۲۰ میلیاردر، روش A را ساخته‌اند: کارت امتیازی، منبعیابی، انتخاب با چهار مصاحبهٔ ساختارمند و فروش شغل. کتابی که استخدام را از یک اتفاق پرهزینه به یک فرایند قابل تکرار تبدیل می‌کند.