کتابخانهٔ اعضا
مدیرانی که تیم‌های درخشان می‌سازند
لیز وایزمن (Liz Wiseman)
بعضی مدیران هوش اطرافیانشان را چند برابر می‌کنند و بعضی آن را می‌بلعند؛ تفاوت در استعداد شخصی نیست، در فرضی است که رهبر دربارهٔ دیگران دارد. لیز وایزمن با مطالعهٔ بیش از ۱۵۰ رهبر نشان می‌دهد چندبرابرکنندگان با پنج رفتار — جذب استعداد، آزادسازی تفکر، چالشگری، بحث‌آفرینی و سرمایه‌گذاری — ظرفیت تیم را بدون افزودن نیرو بالا می‌برند، و مهم‌تر اینکه نشان می‌دهد کاهندهٔ ناخواسته بودن را چطور در خود ببینیم و کنار بگذاریم.